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    2018深圳工資標(biāo)準(zhǔn)提高 8月1日實(shí)施
    添加時(shí)間:2018-07-02

        近日,深圳市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí),新標(biāo)準(zhǔn)8月1日起實(shí)施。

     

        每月最低工資2200元
        全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2200元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):20.3元/小時(shí)。其中,全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)3.3%,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)4.1%。

     

        加班費(fèi)最低計(jì)算技術(shù)提高
        最低工資調(diào)整可以說(shuō)是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,隨著最低工資的提高,加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)都提高了。

     

        加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資,不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照天數(shù)或者小時(shí)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

     

        社保繳費(fèi)基數(shù)提高
        在社保繳費(fèi)方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn),此次調(diào)整后,每月養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)不得低于2200元;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn),此次調(diào)整后,每月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2200元。同時(shí)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的社保待遇償付基數(shù)也要提高。

     

        深圳市2008年以來(lái)多次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        長(zhǎng)期以來(lái),深圳市著重保護(hù)勞動(dòng)所得、增加低收入者收入,積極推進(jìn)發(fā)展成果共享,切實(shí)保障和改善民生,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)充分平衡發(fā)展。據(jù)悉,2008年以來(lái),深圳市已經(jīng)多次調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn),從2008年1000元/月,到2013年1600元/月、2014年1808元/月、2015年2030元/月、2017年2130元/月,再到2018年2200元/月。

     

        特點(diǎn)
        推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)同步”和居民收入翻番的目標(biāo)
        適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),有利于勞動(dòng)者、特別是低收入人群的收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相匹配、與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相匹配,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)到2020年居民收入和勞動(dòng)報(bào)酬比2010年翻一番的目標(biāo);

     

        繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)妥審慎的原則,減輕企業(yè)成本負(fù)擔(dān)
        在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);

     

        優(yōu)化人力資源配置,著力吸引保留勞動(dòng)力資源,更好地滿足深圳市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。
        最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整關(guān)系到企業(yè)薪資調(diào)整,促使企業(yè)優(yōu)化人力資源配置和管理,同時(shí)有利于提高城市薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,吸引更多勞動(dòng)者來(lái)深就業(yè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源保障;

     

        促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
        調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)深圳質(zhì)量建設(shè),加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

     



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